金融界6月2日消息 民政(zhèng)部等四(sì)部(bù)门发布关(guān)于做好2023年(nián)普(pǔ)通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知。其中提出，加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的(de)工作力度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员意愿等因素(sù)，科学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下(xià)简称“定向招聘岗(gǎng)位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社(shè)区专职工作人员(yuán)定(dìng)向招聘(pìn)2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下(xià)：

　　一、统筹做好社区专职(zhí)工作人员招聘工作。各(gè)地要(yào)对(duì)照“十四(sì)五”期末每(měi)万城镇常(cháng)住人口拥有社区工作(zuò)者18人的规划目标，进一步充实社区工(gōng)作(zuò)力量，统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员现(xiàn)有空岗待招聘、因退(tuì)休离职(zhí)待(dài)招聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本地区(qū)2023年(nián)社区专职工作人员(yuán)年度(dù)招(zhāo)聘计划(huà)。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，统一规范社区专职工作人员选聘程序和资格条(tiáo)件(jiàn)，由民政、人力(lì)资源社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)等部(bù)门(mén)共同组织实施。原(yuán)则上(shàng)2023年所有新(xīn)招聘社区(qū)专(zhuān)职工作人员岗位全(quán)部面向高校毕业(yè)生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具备条件的行政村(cūn)积(jī)极吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担任村务工作者。

　　二、重点做好定向(xiàng)招聘高校毕业生工(gōng)作。加大从(cóng)高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作人员的(de)工(gōng)作力度(dù)，综(zōng)合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业生数量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定定(dìng)向招聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)的(de)社区专职工作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数(shù)量不(bù)少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作(zuò)人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)工作须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实(shí)《“十四五(wǔ)”城乡社区服务(wù)体系建(jiàn)设规划(huà)》，鼓励在社区发(fā)展养老、托育、家政、物业(yè)、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企(qǐ)业、事业单(dān)位、社会(huì)组织在城乡社区设(shè)置(zhì)服务网点或开展社区(qū)服务，对(duì)吸纳高校(xiào)毕业生(shēng)就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按规(guī)定落实社会保险补(bǔ)贴等(děng)帮扶(fú)政策。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务(wù)领域创业(yè)，符合条(tiáo)件(jiàn)的(de)，可(kě)申(shēn)请最高20万元的个(gè)人(rén)创业(yè)担保拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗(bǎo)贷款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合(hé)服务设(shè)施为高校毕业生(shēng)在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高(gāo)校毕业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域灵活就(jiù)业(yè)的，符合(hé)条件(jiàn)的可(kě)申请获得社(shè)会保险补(bǔ)贴(tiē)。

　　四、开发社会工(gōng)作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到(dào)乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内(nèi)高校，在社会工作服务平台(tái)中打造“研究生(shēng)工作站”、“大学(xué)生(shēng)研学(xué)实践(jiàn)基地(dì)”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校(xiào)”合作平台，探索(suǒ)社会(huì)工(gōng)作(zuò)高层次人才(cái)资源集聚和合作机制，为吸引(yǐn)社(shè)会工作专业(yè)高校毕业生到基层就业创造积极条件。

　　五、设立就(jiù)业见习(xí)岗位促(cù)进就业。积极组织社会组织(zhī)、城乡社(shè)区组织(zhī)、社区服(fú)务类企业等参(cān)与“百万就(jiù)业(yè)见习岗位募集计划”，开发(fā)一批就业见习岗位，引导高校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社区实践服务、增进(jìn)了(le)解(jiě)，激(jī)发到社(shè)区就业的热情。对见(jiàn)习单位按(àn)规定落实就业见(jiàn)习补(bǔ)贴(tiē)和激励推(tuī)动政策，对(duì)城乡社区组织见习(xí)期满(mǎn)的(de)见习(xí)人员，可按规定(dìng)同等条件下优先(xiān)招录为社区(qū)专职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育(yù)引导。各地(dì)各高(gāo)校要强化(huà)对(duì)在校大(dà)学生的理(lǐ)想信念和思想教育，引导在校大(dà)学生树立科学的就业观和(hé)成才(cái)观，激励(lì)高(gāo)校(xiào)毕业生积极投(tóu)身城(chéng)乡社(shè)区(qū)等基层(céng)一线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼、成长成才。要进一(yī)步(bù)开发社区治理和服务相关(guān)理(lǐ)论和实践课程，在城乡社区(qū)设立实习实践基(jī)地，组织在校大学生走进城乡社区，开(kāi)展实习(xí)实践、志(zhì)愿(yuàn)服务、社会公益等(děng)活动，培(péi)养(yǎng)做群(qún)众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛盾的(de)能力；鼓励社会资本(běn)设(shè)立社区创新(xīn)专项基金，在(zài)高校(xiào)教师指(zhǐ)导下(xià)组建创新团队，以乡村(cūn)产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧(huì)社区建设等为重(zhòng)点开发便于就业创业的项(xiàng)目，激发(fā)高(gāo)校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区(qū)创(chuàng)新(xīn)创业的(de)热情。

　　七、强(qiáng)化社(shè)区就业服务指导(dǎo)。各(gè)地公共就业(yè)人才服务机构要及时收集(jí)社区岗位招聘信息，通过(guò)线上线下各种途径向社会(huì)公开发布。国家大(dà)学生就(jiù)业服务平台(tái)、高校毕业生(shēng)就业服务平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集发(fā)布各地社区专职工作人员招聘信息。各(gè)地民政部门要做好社(shè)区专职工作人员相关(guān)信息(xī)的收(shōu)集(jí)和(hé)对接(jiē)，围(wéi)绕社区(qū)专职工作人员工(gōng)作性质、工作(zuò)职责、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关心的重点(diǎn)问题加大(dà)宣传力(lì)度，可采取随岗位需求(qiú)信息一并推送(sòng)至就(jiù)业服务平台(tái)、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台(tái)宣传(chuán)发布等(děng)多种形式，增进高校毕(bì)业生对社区专(zhuān)职工(gōng)作人员职(zhí)业的(de)了(le)解。各地教育、人力(lì)资源社会保障(zhàng)部门和各(gè)高校要主(zhǔ)动创造条件(jiàn)，为面(miàn)向高(gāo)校毕(bì)业生精准推送社区就业信息、提供(gōng)社区(qū)就业服(fú)务指(zhǐ)导予以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位，做好(hǎo)新入职社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的高校毕业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任(rèn)培训工作(zuò)，原则(zé)上在入职(zh拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗í)6个月之内开展3至5天的(de)集中脱产培训(xùn)，灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形式开(kāi)展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区情(qíng)况(kuàng)、投入社区工作。加强对(duì)新入(rù)职高校毕业生的关心关爱，在工(gōng)作生(shēng)活心理等方面对其给予支(zhī)持(chí)和帮(bāng)助。加(jiā)大从(cóng)优(yōu)秀城(chéng)乡社区(qū)工(gōng)作者中招录（聘）公务员或事业(yè)单位工作人员特(tè)别是街道（乡镇）干部(bù)力度(dù)。大力宣传高校毕业(yè)生在社区就业(yè)创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青(qīng)年投身城(chéng)乡社区建设增长才(cái)干、实现价值的良(liáng)好氛围。

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