小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇fe2o3是什么化学元素娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)fe2o3是什么化学元素一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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