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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是(shì)对(duì)职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成。职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观因(yīn)素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的(de)系统的计划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根(gēn)据(jù)自身情况和发(fā)展目(mù)标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为(wèi)营。

职业(yè)生(shēng)涯是(shì)指(zhǐ)个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是(shì)指一个人终生经(jīng)历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一(yī)生职业历(lì)程的(de)漫长过(guò)程。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的(de)过程包括树立(lì)正确的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方(fāng)向定位、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定行(xíng)动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤。树(shù)立正确的(de)生(shēng)涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)。生涯(yá)发展的信念(niàn)是事业成(chéng)功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识(shí)自我，了(le)解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确(què)职业价值(zhí)观，即确定自己在(zài)职业中(zhōng)最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业的匹配；(3)特(tè)长与职(zhí)业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时(shí)要(yào)作(zuò)出(chū)选择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划

职业(yè)生涯规(guī)划是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系(xì)统规划的过程。一(yī)个完整的职业规划包(bāo)括三个要(yào)素：职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观(guān)因素，确定个人目(mù)标并努力实现这(zhè)些(xiē)目标(biāo)的过(guò)程(chéng)。

职业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事(shì)业(yè)发展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发(fā)展相结合，对(duì)决定一个人职(zhí)业(yè)生涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析(xī)、总结(jié)和(hé)测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的(de)过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规划是什么(me)

1、职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)考虑(lǜ)个人职(zhí)业目标、职(zhí)业能力和职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短期(qī)职业(yè)目标(biāo)以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业(yè)生娜能组成什么词，娜字能组什么词语(shēng)涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展目(mù)标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么(me)方面?

职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划书应包括的基本内容(róng)有：自(zì)我评价、确(què)立目(mù)标、环境评(píng)价(jià)、职(zhí)业定位、实施策(cè)略(lüè)、评(píng)估(gū)与(yǔ)反(fǎn)馈等(děng)方面。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生涯(yá)设计(jì)必须是在(zài)充分(fēn)且正确认(rèn)识(shí)自身条(tiáo)件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要(yào)包括对个人的需求、能力(lì)等的分(fēn)析，确定什(shén)么样的职业比较适合自己和自(zì)己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织(zhī)与(yǔ)社会环境分析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比(bǐ)较注重组织环境的分(fēn)析，长期的(de)规划要更(gèng)多地注重社(shè)会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄(líng)跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个(gè)人(rén)的具(jù)体情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自我(wǒ)评(píng)估(gū)包括对自己(jǐ)的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了(le)解，也包括对自己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思(sī)维方式、思维方法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规(guī)划(huà)开始成为大学生(shēng)争夺(duó)战中的另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面是我(wǒ)整理的大学生的职业生涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分(fēn)享。

个人简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥遥无(wú)期(qī)的奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规划范(fàn)文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自(zì)我(wǒ)的(de)发展完善和(hé)实现，这就客观的要(yào)求我(wǒ)们对自(zì)己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划(huà)。

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